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Besser hätte es kaum laufen können: Etwa 80 Menschen waren am Samstag, 20. Juni, trotz Hochsommerwetter zur Sommerkonferenz in das (angenehm kühle) Kreuzberger Tagungshaus Jerusalemkirche gekommen, um gemeinsam über die Zukunft der Kirche in Berlin Stadtmitte nachzudenken. Voller Mut, voller Lust auf Veränderung, voller Freude am Gestalten. 
Die Sommerkonferenz war nach der Erhebungsphase, in der unsere Organisationsberater:innen mit vielen unterschiedlichen Playern im Kirchenkreis intensive Gespräche geführt hatte, ein weiterer Meilenstein im Transformationsprozess. „Mir kam dieser Tag vor wie ein Knoten, der sich gelöst hat“, sagt Projekt-Verantwortliche Nina Schmidt, „Mein Gefühl nach Samstag war: Jetzt wird klarer wie es gehen kann, und es wird gut.“ 
<figure style="float: right; margin: 0px 0px 10px 10px;"><img src="https://edge.churchdesk.com/non/ckeditormedium/public/o/333/20260620_150743.jpg" data-image="2659719" style="width: 370px; height: 277px;"><figcaption></figcaption></figure>
Das zeigte schon die&nbsp;<a href="https://api2.churchdesk.com/files/88b6c584-0ba2-4802-8667-14821057ecbb/view" target="_blank">mutmachende und entschiedene Begrüßung der ephoralen Leitung Silke Radosh-Hinder und Matthias Lohenner</a>. „Wir wollen Kirche in Berlin Stadtmitte neu denken“ und: „Hoffnung und Erwartung an eine neue Kirche Stadtmitte ist, dass Machtstrukturen klar und transparent, einfacher und kontrollierbar sind.“ 
Spirituelle Inputs gab es von Jasmin El Manhy und Michael Kösling - mit einem Eintauch-Impuls am Anfang, mit Gebet, Gesang und sogar einer kleinen Tanz-Einlage nach dem Essen – und einer geistlichen Auftauch-Hilfe als Abschluss. 
Grundlage für die Diskussionsrunden nach der Mittagszeit waren die <a href="https://www.kkbs.de/b/transformationsprozess-woran-die-pilotgruppen-aktuell-arbeiten-221951?utm_source=Widget+on+www.kkbs.de%2Ftransformationsprozess&utm_medium=Widgets">Berichte der sechs Pilotgruppen</a>.&nbsp;Hier kurz zusammengefasst, der link führt zur Powerpoint-Präsentation der jeweiligen Pilot-Gruppe:
 
Purpose: Der Transformationsprozess muss von einer Energie, einer Kraft getragen werden, die anhält... von einer Vision/Purpose, die Menschen begeistert und zusammenbringt. Transformation ist nicht (nur) das Ziel, sondern auch der Weg, auf dem und aus dem wir Kraft und Mut zu Veränderungen schöpfen.
<a href="https://api2.churchdesk.com/files/ef2f4cd4-0819-4a38-9bef-5268bb12cf71/view" target="_blank">zur Präsentation</a>
Thematische Zentren & Struktur: In der ersten Phase noch „Verwaltung“ genannt. Die Pilotgruppe schlägt eine Strukturreform vor, etwa durch Organisationseinheit kirchlicher Arbeit. Das könnten Arbeitsfelder (z. B. Krankenhausseelsorge) oder Arbeitsschwerpunkte sein. 
Die Gruppe plädiert für Struktur als Ermöglichung kirchlichen Lebens in all seiner Vielfalt, für die Schaffung von Freiräumen für inhaltliche Arbeit, für die Trennung von Verwaltung und kirchlicher Arbeit, die Entlastung der Ehrenamtlichen durch überfordernde Verantwortung und vieles mehr.&nbsp;<a href="https://api2.churchdesk.com/files/ef2f4cd4-0819-4a38-9bef-5268bb12cf71/view" target="_blank">zur Präsentation</a>
 
<figure style="float: left; margin: 0px 10px 10px 0px;"><img src="https://edge.churchdesk.com/non/ckeditormedium/public/o/333/e4d866f8-e6fb-4f47-b063-1ad54cf8bcc1.jpg" data-image="2659715" style="width: 370px; height: 278px;"><figcaption></figcaption></figure>
Multiprofessionelle Teams (MPT): MPT sieht die Gruppe als Motor von Transformation in der Evangelischen Kirche Berlin Stadtmitte. Durch ihre interdisziplinäre Zusammensetzung bringen sie neue Perspektiven, frische Impulse und strukturelle Erneuerung.
 
Ihre Wirkung kann sich auf mehreren Ebenen zeigen: Mitarbeitende erleben mehr Sinn und Zusammenhalt, kirchliche Berufsfelder gewinnen an Attraktivität, Gemeinden profitieren von ganzheitlicheren Angeboten und der Kirchenkreis entwickelt sich als lernende Organisation weiter.&nbsp;<a href="https://api2.churchdesk.com/files/ef2f4cd4-0819-4a38-9bef-5268bb12cf71/view" target="_blank">zur Präsentation</a>
Personalverantwortung: Das könnte und sollte durch eine Neustrukturierung der Personalverantwortung erreicht werden: klare Zuständigkeiten, gesicherte Personalführungskompetenz, Klar geregelte Schutzkonzepte und Pflichten. Trennung von pastoralen Aufgaben und Führungsaufgaben. Und: das Ehrenamt wird attraktiver.&nbsp;<a href="https://api2.churchdesk.com/files/ef2f4cd4-0819-4a38-9bef-5268bb12cf71/view" target="_blank">zur Präsentation</a>
<figure style="float: right; margin: 0px 0px 10px 10px;"><img src="https://edge.churchdesk.com/non/ckeditormedium/public/o/333/2d6609ac-facd-433a-acf7-ccbb517497bc.jpg" data-image="2659714" style="width: 370px; height: 278px;"><figcaption></figcaption></figure>
Immobilien: Hier waren die Vorschläge sehr konkret: Um die Immobilien langfristig zu sichern, schlägt die Pilotgruppe die Gründung eines Immobilienverband als Eigentürmer und Verwalter der kirchlichen Immobilien vor.&nbsp;<a href="https://api2.churchdesk.com/files/ef2f4cd4-0819-4a38-9bef-5268bb12cf71/view" target="_blank">zur Präsentation</a>
Sichtbarkeit: Wie erreichen wir unsere Mitglieder? Was hat ausgedient? Was dürfen wir loslassen? Wohin geht die Transformationsreise? 
Als mögliche Antworten auf Fragen wie diese hat die Pilotgruppe Ideen entwickelt, unter anderen: Community aufbauen: lokal, regional, nachbarschaftlich, Kommunikation über neue Kanäle und neue Konzepte für kirchliche Orte.&nbsp;<a href="https://api2.churchdesk.com/files/ef2f4cd4-0819-4a38-9bef-5268bb12cf71/view" target="_blank">zur Präsentation</a>
Im Anschluss auf die offen und lebhaft geführten Diskussionsrunden startete die Einheit Sprechen & Zuhören. In Kleingruppen von jeweils vier Menschen wurde zu einer Frage gesprochen – jeweils vier Minuten lang, nacheinander, reihum&nbsp;ohne Unterbrechungen und Zwischenfragen. 
„Ich hatte ganz stark das Gefühl, dass viele mit einer richtig positiven Energie hier rausgegangen sind“, sagt Nina Schmidt. Zum Abschluss bekam jede:r einen kleinen Taschen-Altar zum Mitnehmen – zusammen mit dem Slogan des Transformationsprozesses „Werde Licht“. 
<figure style="float: left; margin: 0px 10px 10px 0px;"><img src="https://edge.churchdesk.com/non/ckeditormedium/public/o/333/75a2bc7a-7d40-42a1-94a6-d24ce945a958.jpg" data-image="2659713" style="width: 370px; height: 278px;"><figcaption></figcaption></figure>
Nach der Sommerpause wird es weitergehen. Mit neuer Energie und viel Lust auf Veränderung.

Evangelischer Kirchenkreis Berlin Stadtmitte

Besser hätte es kaum laufen können: Etwa 80 Menschen waren am Samstag, 20. Juni, trotz Hochsommerwetter zur Sommerkonferenz in das (angenehm kühle) Kreuzberger Tagungshaus Jerusalemkirche gekommen, um gemeinsam über die Zukunft der Kirche in Berli...

Transformationsprozess: Sommerkonferenz: ein großer Erfolg

Hochkarätiges Programm mit internationalen Gästen vom 3. Juli bis 28. August 2026Am 3. Juli beginnt der 21. Internationale Orgelsommer am Berliner Dom. Für zwei Monate erklingt jeweils freitags um 20 Uhr die berühmte Sauer-Orgel mit ihren 7.269 Pfeifen verteilt auf 113 Register. In bester Tradition und sehr geschätzt vom Publikum, wird das Spiel der Organistinnen und Organisten am großen Spieltisch wieder per Video-Übertragung auf einer Leinwand in der Kirche zu sehen sein.&nbsp;
Den „Symphonischen Auftakt“ macht Domorganist Andreas Sieling am 3. Juli mit der ergreifenden 2. Symphonie des Pariser Organisten Eugène Gigout. Weitere Highlights: Mozart trifft das Universum!“ mit dem Kölner Domorganist Winfried Bönig am 10. Juli, sowie „Chopin und seine Freunde!“, die der Warschauer Organist Adam Tański am 14. August vorstellt. Traditionell wird der Internationale Orgelsommer auch in diesem Jahr mit einem Stummfilmabend beschlossen: Am 28. August improvisiert Christoph Schönfelder, Domorganist an der Kathedrale von Sankt Gallen, live an der großen Sauer-Orgel zu dem preisgekrönten Dokumentarfilm „Mikrokosmos – Das Volk der Gräser“ .
Die Idee zum Internationalen Orgelsommer stammt von Domorganist Andreas Sieling. Er hat die Reihe 2005 ins Leben gerufen und entwickelt sie seither mit großem Erfolg und Begeisterung: Weit über 100 international bekannte Organistinnen und Organisten sind bisher seiner Einladung gefolgt.&nbsp;Hier geht's zum Programm:&nbsp;<a href="https://www.berlinerdom.de/aktuelles/internationaler-orgelsommer/">https://www.berlinerdom.de/akt...</a>

Hochkarätiges Programm mit internationalen Gästen vom 3. Juli bis 28. August 2026



Am 3. Juli beginnt der 21. Internationale Orgelsommer am Berliner Dom. Für zwei Monate erklingt jeweils freitags um 20 Uhr die berühmte Sauer-Orgel mit ihren 7.26...

21. Internationaler Orgelsommer am Berliner Dom

Angesichts der angekündigten Temperaturen von bis zu 40 Grad Celsius sind viele Kirchen in Berlin zum Abkühlen geöffnet. Die "Kühlen Kirchen" böten Schutz vor der Hitze und einen Ort der Ruhe, teilte die Evangelische Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz am Donnerstag mit. Bischof Christian Stäblein lud in der Hitzewelle dazu ein, "länger in der Kirche zu sitzen, den Kopf zu kühlen und den Geist zu stärken“.
In unterschiedlichen Berliner Stadtteilen öffnen nach kirchlichen Angaben verschiedene Kirchengebäude ihre Türen zum Schutz vor Hitze. Obdachlose Menschen und alle anderen, die unter der Hitze leiden, seien eingeladen, sich abzukühlen, hieß es. Teilweise werde Wasser bereitgestellt, es gebe eine Kinderspielecke, einen kleinen Imbiss oder freies Internet zum mobilen Arbeiten. (epd)
Angebote im Kirchenkreis:
Ev. Taborgemeinde
Die Gemeinde bietet Schutzraum, Essen und Getänke, Toiletten, Hitzeschutz, Gespräche. Montags 13 bis 18 Uhr, mittwochs 13 bis 18 Uhr und sonntags 13 bis 16 Uhr Ev. Taborgemeinde, Taborstraße 17, 10997 Berlin-Kreuzberg <a href="http://www.evtaborgemeinde.de">www.evtaborgemeinde.de</a>
Passionskirche
Angebot: Schutzraum, Getränke, Hitzeschutz, Toiletten, Informationen. Montag bis Mittwoch von 14 bis 18 Uhr Passionskirche, Marheinekeplatz 1, 10961 Berlin-Kreuzberg <a href="http://www.kght.de">www.kght.de</a>St. Marienkirche täglich von 10 bis 18 Uhr St. Marienkirche, Karl-Liebknecht-Str. 8, 10178 Berlin marienkirche-berlin.de
Parochialkirche Montag bis Freitag 9 Uhr bis 14 Uhr Parochialkirche, Klosterstraße 66,10179 Berlin
Friedrichswerdersche Kirche Dienstag bis Sonntag 10 bis 18 Uhr Friedrichswerdersche Kirche, Werderscher Markt, 10117 Berlin

Angesichts der angekündigten Temperaturen von bis zu 40 Grad Celsius sind viele Kirchen in Berlin zum Abkühlen geöffnet. Die "Kühlen Kirchen" böten Schutz vor der Hitze und einen Ort der Ruhe, teilte die Evangelische Kirche Berlin-Brandenburg-schl...

Kirchen als Schutzräume gegen Sommerhitze

Die Gemeinsame Mitarbeitendenvertretung (GMAV) des Evangelischen Kirchenkreises Berlin Stadtmitte sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und zuverlässige
 
Assistenz des Vorsitzes der Gemeinsamen Mitarbeitendenvertretung (m/w/d)
 
mit einem Beschäftigungsumfang von 50% Regelarbeitszeit. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet; eine Verlängerung wird angestrebt.
 
<a href="https://api2.churchdesk.com/files/aa545e4d-ec28-49b5-af71-6f075e5b685e/view" target="_blank">Stellenausschreibung als PDF</a>

Stapel von Papieren auf einem Schreibtisch, ein Blatt fliegt.

Die Gemeinsame Mitarbeitendenvertretung (GMAV) des Evangelischen Kirchenkreises Berlin Stadtmitte sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und zuverlässige

Assistenz des Vorsitzes der Gemeinsamen Mitarbeitendenvertretung (m/w/d)

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Transformationsprozess: Sommerkonferenz: ein großer Erfolg

21. Internationaler Orgelsommer am Berliner Dom

Kirchen als Schutzräume gegen Sommerhitze

Assistenz des Vorsitzes der Gemeinsamen Mitarbeitendenvertretung (m/w/d) gesucht